中秋福利多种多样如何入账

　　一年一度的中秋节马上就要到了，对于重视家人团聚的中国人来说，这个节日显得格外重要。为了庆祝节日公司往往都会发放钱款物品作为员工节日福利。不同的福利有不同的做账方式，今天就以A公司为例，上海普陀区会计培训学校小编为大家介绍几种常见的福利账务处理方法。

　　一、发放食品

　　1.老板赠与

　　A公司总经理自掏腰包3000元给行政部，让行政部去买月饼发给大家。

　　此类情况会计为轻松，因为老板是自掏腰包，所以不存在记账问题，属于老板个人对员工的赠予。

　　2.公司福利

　　A公司从公司资金里拨款30 000元买月饼发放给职工。

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：银行存款

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　3.公司本身生产月饼

　　A公司为糕点生产企业，在中秋节生产价值30 000的月饼发放给职工作为福利。这种自产自销的行为视同销售。

　　借：应付职工薪酬 ——职工福利

　　贷：库存商品

　　应交税费——应交增值税(销项税额)

　　借：管理费用——福利费

　　贷：应付职工薪酬——职工福利

　　二、发放现金

　　A公司为庆祝节日给职工每人发放200元作为福利。

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　贷：库存现金

　　借：管理费用——福利费

　　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　三、发放购物卡

　　A公司为庆祝节日让行政部为大家置办购物卡作为福利发放。

　　借：其他应收款——购物卡

　　贷：银行存款

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　贷：其他应收款——购物卡

　　小编在此温馨提示，虽然中秋小假期马上要来临了，但各位会计人员也别忘了根据实际情况分清会计科目，认真记账哦。

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